Servicio de atención psicológica y psicosocial mediante el cual se pretende facilitar que se establezca una relación harmónica entre calidad de vida personal y calidad de vida laboral; activando recursos, principalmente, individuales.
Basado en sesiones individuales.
Servicio destinado a complementar los datos necesarios para el Área de Vigilancia de la Salud pueda confeccionar un informe de adaptación médico – laboral lo más preciso posible.
Basada en estudios específicos (individuales) llevados a cabo por os profesionales más adecuados según el caso (psiquíatras, psicólogos, neurólogos…)
Servicio destinado a dar soporte al proceso de decisión de RRHH en casos de adaptación o cambio de puesto, en situaciones donde el componente psíquico o psicosocial sea destacado. Mediante el estudio el estudio de adaptación persona/ puesto.
Basado en estudios de campo (valoración del puesto actual); individuales (valoración del trabajador) y de perfil (valoración de puestos disponibles en la organización).
Servicio destinado a facilitar la incorporación de trabajadores de colectivos especiales (inmigrantes, colectivos en exclusión social, deficientes psíquicos…).
Basado en estudios de campo (en el centro de trabajo), psicosociales (valoración de las características del grupo a integrar), individuales (valoraciones centradas en un sujeto) y culturales (valoraciones de las características sociales, religiosas y de costumbres).
Servicio destinado a establecer el tipo de riesgo psicosocial crítico (acoso laboral, acoso sexual, mobbing, psicopatología individual, burnout, tecnoestrés…) que se sospecha que existe en la organización.
Basado en una intervención individualizada para cada supuesto, que puede ir desde de un enfoque totalmente individualizado, hasta una intervención psicosocial compatible con la evaluación de riesgos psicosociales del centro.
Somos una consultoría especializada en problemas psicológicos en entornos laborales.
Nuestro equipo técnico está formado por psicólogos, técnicos de prevención de riesgos, psiquiatras, médicos del trabajo y trabajadores sociales.
Nuestro objetivo es ayudar a encontrar el equilibrio entre las exigencias del trabajo y las capacidades del trabajador; facilitando recursos individuales, grupales y organizacionales para poder lograrlo.
